Template-type: ReDif-Paper 1.0
Author-Name: Fouarge D. 
Author-Name: Grip A. de
Author-Name: Montizaan R.M. 
Author-workplace-name: ROA
Title: Duurzame inzetbaarheid en pensionering in de overheid en het onderwijs
Abstract: Het kabinet Rutte-Asscher heeft afspraken gemaakt over een versnelde verhoging vande AOW-leeftijd, zodat deze in 2018 op 66 jaar zal liggen en in 2021 op 67 jaar.Werknemers zullen zich daarom moeten instellen op een situatie waarin zij langermoeten doorwerken. Tegelijkertijd zorgt de verhoging van de pensioenleeftijd ervoordat de duurzame inzetbaarheid van werknemers een steeds belangrijkere plaats krijgtop de HR-agenda. Werkgevers moeten zich daarbij niet alleen instellen op een situatiewaarin er meer 60-plussers aan het werk zijn, maar ook op een grotere variatiein de uittredingsleeftijd als gevolg van de introductie van meer flexibele pensioenregelingen,zoals bijvoorbeeld het ABP Keuzepensioen. Werkgevers zullen zich daarommoeten beraden op welke wijze zij hierop gaan reageren. Daarbij gaat het om devraag op welke manier zij uiteenlopende groepen werknemers gemotiveerd, gezonden productief tot op hogere leeftijd aan het werk kunnen houden.
Keywords: 
Classification-JEL: .
Series:  Reports
Creation-Date: 2013
Number: 010
File-URL: http://pub.maastrichtuniversity.nl/9ffee330-cc1f-4aab-9606-5d5894928558
File-Format: application/pdf
File-Size: 1072392
Handle: RePEc:unm:umarep:2013010